职业伤害保障试点向全国推开

为应对新就业形态从业人员的职业伤害风险，一项由人力资源和社会保障部等九部门联合发布的《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》已正式生效。该通知规定，自2026年7月1日起，新就业形态人员职业伤害保障试点将在全国范围内的31个省份及新疆生产建设兵团全面实施。

这项试点计划旨在解决新就业形态从业人员流动性强、跨平台就业的普遍现象。其核心机制包括按日参保、按单计费、月度缴费以及总额参保、总额保障的模式。这一设计旨在确保新就业形态从业人员能够获得制度性保障，同时简化平台企业的参保流程。此外，试点还引入了社会力量参与经办服务，以期提升整个制度的运行效率和保障效果。该试点项目最早于2022年7月1日启动，目前已覆盖了出行、即时配送和同城货运这三个行业的11家主要平台企业，惠及17个省份的接单人员。截至2026年6月末，试点累计参保人数已达2990.2万人，在保障新就业形态从业人员，尤其是处理重大伤亡事故方面，已展现出显著成效。

从2026年7月1日起，T3出行、花小猪出行、阳光出行、如祺出行、享道出行、及时用车、风韵出行、首汽约车、美团打车、小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、朴朴超市、UU跑腿等平台企业将新增纳入试点范围。在此基础上，各省份将遵循“成熟一批、纳入一批”的原则，逐步将注册地在本省内的、属于试点三个行业的的中小型平台企业纳入试点。预计在今年内，将有更多此类企业被纳入，从而为更广泛的新就业形态从业人员提供职业伤害保障。